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Viernes, 23 Mayo 2014 08:36

AYUDAS VALENCIA EMPRENDE 2014

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Un nuevo año El Ayuntamiento de Valencia apoya a los emprendedores con las “Ayudas a las iniciativas empresariales”.

Estas ayudas se componen de un tramo fijo de 2.000,00 euros en concepto de  lanzamiento de negocio que suponga un alta en la Administración Tributaria y en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social.

Además existe un tramo variable de hasta 4.000,00 euros que cubre los gastos subvencionables de todas aquellas compras de bienes o servicios que puedan encuadrarse dentro de las cuentas del PGC, como Inmovilizado (excepto vehículos) o como gastos de publicidad, propaganda y relaciones públicas.

En la convocatoria de este año nos sorprende que se ponga “límite” de edad a los emprendedores, ya que sólo pueden acudir a esta convocatoria los menores de 30 años si son hombres o menores de 35 años si se trata de mujeres.

También nos llama la atención la drástica disminución de la partida presupuestaria que se dedica a estas ayudas, pasando de 687.000,00 euros el año pasado a 100.000,00 euros este año.

También se ha recortado el plazo máximo de presentación cuyo límite este año es el 14 de Junio de 2014.

Ánimo a todos.

 

 

 

Martes, 14 Mayo 2013 11:10

PUNTO PAIT

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CirceTras unos meses de trámites, hoy podemos comunicaros que somos Punto de Asesoramiento e Inicio de Trámites (PAIT) del Centro de Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE), dependiente de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana empresa del Ministerio de Industria, Energía y Turismo.

Asesoramos al Emprendedor en todo lo relacionado con la definición de su proyecto empresarial y como PAIT tenemos una doble misión:

û  Prestar Servicios presenciales de información y asesoramiento a los emprendedores en la definición y tramitación telemática de sus iniciativas empresariales, así como durante los primeros años de actividad de la Sociedad de Responsabilidad Limitada.

 

û  Iniciar el trámite administrativo de constitución de la sociedad a través del Documento Único Electrónico (DUE).

 

Continuamos prestando nuestros servicios:

û  Información sobre  aspectos legales y mercantiles,

 

û  Información sobre ayudas públicas a la creación de  empresas aplicables al proyecto,

 

û  Información sobre temas empresariales, en general, de ámbito económico y/o administrativo,

 

û  Información sobre el Régimen de Seguridad Social aplicable, etc.

 

Con el reconocimiento como PAIT.

 

Lunes, 29 Abril 2013 19:15

IMPLANTACIÓN LOPD

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La Ley Orgánica de Protección de Datos tiene por objeto garantizar y proteger los derechos de las personas en lo que concierne al tratamiento de los datos personales. Por ello, por tratar datos personales deben cumplirse con las previsiones y principios de la Ley.

 

Si además los datos se incorporan a ficheros en la legislación española debe cumplirse con el deber de inscripción de los ficheros ante el Registro General de Protección de datos de la Agencia Española de Protección de Datos. Si se trata de una administración distinta de la Administración General del Estado, con sede en el País Vasco o Cataluña la inscripción se realizará en el Registro de las autoridades autonómicas de protección de datos.

 

El consentimiento constituye el principal elemento de legitimación que permite a los responsables de un fichero o tratamiento tratar datos de carácter personal. Sólo en los casos en los que la Ley o una norma comunitaria de aplicación directa, exima del mismo pueden tratarse datos sin consentimiento.

 

El consentimiento debe ser previo, libre, específico e informado. Por ello, es esencial informar siempre que se recaban datos personales. La información previa no sólo es relevante para conocer para que tipo de tratamiento se consiente sino también quién va a tratar los datos, a quién se comunicarán o ante quién ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición al tratamiento.

 

Por otra parte, hay que tener en cuenta que respecto de determinadas tipologías de datos relativos a la ideología, la afiliación sindical, la religión o creencias, la salud, el origen racial o la vida sexual, el consentimiento de prestarse de modo expreso y en determinados casos además escrito.

 

El Real Decreto-ley 4/2013 desarrolla en el Capítulo III del Título I los estímulos a la contratación, y que entre otros son los siguientes:

 

·         Las Pymes y Autónomos que celebren contratos a tiempo parcial con vinculación formativa con jóvenes desempleados menores de 30 años tendrán derecho a:

 

o    Empresas con plantilla inferior a 250 trabajadores è Reducción 100% cuota empresarial Seguridad Social por contingencias comunes.

o    Empresas con plantilla superior a 250 trabajadores è Reducción 75% cuota empresarial Seguridad Social por contingencias comunes.

Para beneficiarse de esta reducción, durante un plazo máximo de doce meses, los trabajadores deben cumplir los siguientes requisitos:

ü  Experiencia laboral inferior a tres meses,

ü  Ser desempleado y estar inscrito en oficina de empleo al menos doce meses,

ü  Compatibilizar la formación con el empleo.

Y las empresas/empresario autónomo deberán no haber adoptado decisiones extintivas improcedentes en los seis meses anteriores, así como mantener el nivel de empleo durante al menos doce meses.

·         Contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos:

 

o    Reducción 100% cuota empresarial a la Seguridad Social, durante un año,  en los contratos indefinidos, a tiempo completo o parcial, a joven desempleado menor 30 años, manteniendo .mínimo 18 meses el contrato.

 

·         Contratación nuevos proyectos emprendimiento joven:

 

o    Reducción 100% cuota empresarial a la Seguridad Social, durante doce meses, para los Autónomos menores de 30 años sin asalariados que contraten por primera vez a personas desempleadas mayores de cuarenta y cinco años de forma indefinida, manteniendo mínimo 18 meses el contrato.

 

·         Primer empleo joven:

 

o    Contrato temporal con jóvenes desempleados menores de 30 años que no tengan experiencia laboral, de duración entre 3 y 6 meses. Si se transforman en indefinidos  se tendrá derecho a bonificación cuota empresarial Seguridad Social durante tres años.

·         Contrato en prácticas para primer empleo:

 

o    Reducción 50% cuota empresarial a la Seguridad Social, si se contrata menor 30 años.

 

·         Incorporación de jóvenes (menores 30 años) a entidades de la economía social:

 

o    Bonificación, durante tres años,  en la cuota empresarial a la Seguridad Social por importe de 66,67€/mes. En los supuestos de personas en situación de exclusión social el importe asciende a 137,50€/mes.

 

 

Continuará ……

 

El Capítulo II del Título I del Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, recoge una serie de incentivos fiscales:

·         Las entidades mercantiles constituidas a partir del 1 de enero de 2013, que realicen actividades económicas, tributarán por el Impuesto de sociedades en el primer periodo impositivo con beneficios y en el siguiente con arreglo a la siguiente escala:

 

o   Base Imponible comprendida entre 0 y 300.000 euros è 15%

 

o   Base Imponible restante è 20%

 

·         Los Autónomos que inicien actividad económica a partir del 1 de enero de 2013  y determinen su rendimiento neto con arreglo al método de estimación directa (IRPF), podrán reducir en un 20% el rendimiento neto positivo declarado en el primer periodo impositivo en el que el mismo sea positivo y en el periodo impositivo siguiente.

 

Continuara...

 

 

 

Jueves, 07 Marzo 2013 18:12

MEDIDAS DE APOYO AL EMPRENDEDOR I

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El Capítulo I del Título I del Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero recoge, entre otras, las siguientes medidas:

·         Nuevos trabajadores por cuenta propia, menores de 30 años o menores de 35 años en el caso de mujeres, que causen alta inicial en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) o que no hubieran estado en situación de alta en los 5  años inmediatamente anteriores:

 

o   Reducción del 80% de la cuota durante 6 meses,

o   Reducción del 50% de la cuota durante los siguientes 6 meses,

o   Reducción del 30% de la cuota durante los 3 siguientes meses,

o   Bonificación del 30% de la cuota durante los 15 meses siguientes.

 

En el caso de que se trate de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, los plazos de reducción y bonificación serán:

o   Reducción del 80% de la cuota durante 12 meses,

o   Bonificación del 50% de la cuota durante los cuatro siguientes años.

Las reducciones y bonificaciones se aplicarán a la base mínima de cotización en cada momento. 

Lo previsto en estos apartados no resultará de aplicación a los trabajadores por cuenta propia que empleen trabajadores por cuenta ajena.

·         Los menores de 30 años podrán compatibilizar la percepción de prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia durante un plazo máximo de 270 días o por el tiempo inferior pendiente de percibir, siempre y cuando lo soliciten en un plazo máximo de 15 días desde la fecha de inicio de la actividad por cuenta propia y no tenga trabajadores a su cargo.

·         Se permite destinar la capitalización de la prestación de desempleo a los gastos de constitución y puesta en marcha de una entidad, así como al pago de las tasas y el precio de servicios específicos de asesoramiento, para los jóvenes menores de 30 años.

·         La cotización por contingencias profesionales y cese de actividad tendrá carácter voluntario para los trabajadores por cuenta propia menores de 30 años de edad.

 

Continuará.....

Viernes, 01 Marzo 2013 00:00

MEDIDAS DE APOYO AL EMPRENDEDOR

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El día 23 de Febrero se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley  4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

Se trata de un decreto-ley  en la línea de emprendimiento.

Dentro del Título I, existen varios capítulos:

En el Capítulo I se adoptan medidas para fomentar el emprendimiento y el trabajo por cuenta propia entre los jóvenes menores de 30 años.

En el Capítulo II se establece un marco fiscal más favorable para el Autónomo y la Pyme.

En el Capítulo III se incluyen medidas destinadas a incentivar la incorporación de jóvenes a las empresas, así como la contratación de mayores de 45 años.

El Capítulo IV, incorpora medidas relacionadas con la intermediación laboral.

El Titulo II recoge diversas medidas de fomento de la financiación empresarial, así como una modificación del Reglamento de Seguros Privados.

El Real Decreto-ley, también incluye determinadas modificaciones en la Ley 39/2003 del Sector Ferroviario, así como otros temas que iremos desgranando en sucesivos posts.

Dada la extensión del Real Decreto-ley y las diversas materias que tratan, iremos tratando los temas de cada capítulo en sucesivos posts.

Domingo, 27 Enero 2013 19:07

REFLEXIONES DE DOMINGO

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Estos días he compartido con una buena amiga, Silvia Muñoz de PymeAssistant, la impartición de un curso sobre Redes Sociales para el Comercio, y me ha parecido un buen tema para reflexionar sobre las mismas en el caso de Emprendedores.

No debemos tener temor a plantear cuestiones, a solicitar ayuda, consejo, etc., a terceras personas. A terceras personas de nuestro entorno, personas serias, personas comprometidas, en definitiva personas en nuestra línea de pensamiento emprendedor.

Las grandes ideas a menudo parecen absurdas, pero con el comentario (consejo) de estas personas pueden llegar a materializarse.

Tema muy importante es la comunicación, la comunicación de nuestras ideas, proyectos. En un cajón no hacen nada, tan sólo coger polvo y perder oportunidades.

La cultura son conversaciones. Las conversaciones generan innovación. Aprendemos de esas conversaciones y con un feedback adecuado crecemos.

Las empresas crecen porque un día decidieron dar un paso a lo desconocido, a la innovación, a una nueva idea.

Malo será el día que Empresas y Emprendedores no innoven por temor al fracaso.

Y sí, la financiación económica es importante, vital y cuesta, cuesta obtenerla, pero finalmente si el proyecto es competitivo, viable lo conseguiremos, con menor o mayor esfuerzo pero lo conseguiremos.

Ahora bien, las ideas, las innovaciones que están en las mentes de las personas y que son un capital valiosísimo sin el cual no podremos crecer, desarrollarnos y mejorar hemos de cuidarlo ya que no existen “bancos” de ideas a buen recaudo a los que acudir en momentos de necesidad.

Y para todos los emprendedores (entre los que me incluyo), no bajemos la guardia ante ese enemigo que está agazapado en cualquier recoveco del camino y que en cualquier momento nos puede asaltar; me estoy refiriendo a las emociones negativas, que nos tapan los oídos y nos ciegan los ojos, que ennegrecen el futuro más cercano y nos bloquean impidiéndonos cambiar.

Cualquier cambio tiene su lado positivo y por lo tanto en el otro lado de la balanza la parte negativa, pero nosotros hemos de ser capaces de balancear nuestro camino al lado positivo.

El aprendizaje del futuro está en Redes, las redes que nos permiten compartir información y que nos dan poder.

Viernes, 07 Diciembre 2012 08:00

¡¡SE ACABA EL 2012!!

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Llegamos al final del año 2012 y éste viene cargado de novedades fiscales. Cambios que entrarán en vigor el 1 de enero de 2013.

Aún quedan unos días para poder beneficiarnos de deducciones y planificar los instrumentos en que invertir nuestros ahorros.

A continuación paso a detallar las principales novedades fiscales que van a afectar a los ciudadanos y a las empresas:

v  Desaparece la deducción por adquisición de vivienda habitual. Las compras e hipotecas formalizadas con posterioridad al 31 de Diciembre de 2012 ya no se beneficiaran de dicha deducción en el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas.

 

v  El tipo de I.V.A. que gravará la compra de viviendas pasa del actual 4% al 10%, excepto para las viviendas de protección oficial que se mantendrá.

 

v  Las plusvalías generadas por inversiones financieras en Acciones, durante el primer año,  pasarán a tributar a los tipos marginales de la escala aplicable a la base general del IRPF.

 

v  Los premios de Loterías y Apuestas del Estado, que estaban exentos de impuestos, tendrán un gravamen especial de 20% que se aplicará a los que superen el importe de 2.500 euros. En este paquete se incluyen también los premios de los sorteos promovidos por la ONCE y Cruz Roja.

 

v  Se limita la deducibilidad fiscal de algunos gastos para la empresa en el Impuesto de Sociedades.

 

En referencia a productos fiscalmente interesantes de cara a obtener deducciones en el IRPF, y a contratar antes de final de este año, podemos destacar:

Ø  La compra de vivienda habitual è supone un ahorro entre 700 y 1.500 euros, dependiendo del nivel de rentas del contribuyente.

 

Ø  Donaciones a ONG´s. è supone un deducción del 30% de las cantidades donadas acreditas.

 

Ø  Aportaciones a Planes de Pensiones è supone una ventaja fiscal, que se cuantifica en una media de 380 euros. Este importe variará en función del nivel de rentas del contribuyente.

 

 

No son grandes incentivos fiscales, pero haberlos haylos (como las meigas).

 

¡¡FELIZ 2.013!!

 

Viernes, 26 Octubre 2012 20:37

EL SOCAVÓN

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Hoy ha sido un típico día de final de semana, ajetreado, con reuniones, con presentación de servicios, etc., y pensando ¡¡POR FIN ES VIERNES!! y ha sido redondo el final de la jornada cuando un pequeño me ha contado una historia que quiero compartir con todos vosotros:

Se trata de la historia de Niklaus, un personaje al que le acontece……

Día 1: Niklaus sale de casa, camino del trabajo, y sin darse cuenta inmerso en sus pensamientos cae en el socavón.

Día 2: Nuestro amigo Niklaus sale de casa, intenta recordar lo que le ocurrió el día anterior y no lo recuerda cuando… , cae en el socavón.

Día 3: Niklaus sale de casa camino al trabajo, consigue recordar lo que le había pasado en días anteriores, pero ya era tarde, cae de nuevo en el socavón.

Día 4: Él, Niklaus, sale de casa camino a sus quehaceres, camina por la calle mirando el suelo y buscando el agujero, lo encuentra pero nuevamente cae en el socavón.

Día 5: El personaje de la historia, sale temprano de su domicilio y con la mirada busca el socavón, lo localiza, se acerca al borde intenta saltarlo y cae dentro de él.

Día 6: Niklaus, un poco magullado ya, sale de casa, busca el temido hueco con la mirada, lo ubica, coge carrerilla para vencer el obstáculo pero al llegar a su altura cae otra vez en el socavón.

Día 7: Nik, localiza el agujero, coge mayor carrerilla para saltar el hoyo, logra pasarlo y cuando aterriza en el borde opuesto tambalea y de espaldas cae al socavón.

Día 8: Un poco cansado ya, NIklaus se propone vencer el hueco con mayor energía, coge mayor carrerilla, salta y logra pasar el socavón, se pone a dar saltos de alegría y… da un traspié cayendo en el interior del socavón.

Día 9: Niklaus, pensando en una estrategia para vencer la dificultad que se encuentra día tras día en el camino, coge carrerilla, se apoya en un trampolín y vence el obstáculo, ha pasado el socavón, precavido da unos pequeños saltos de alegría y prosigue su camino al trabajo.

Día 10: Hoy Niklaus, se da cuenta al salir de casa que tenía la opción de ir a su trabajo cruzando de acera, una acera sin el socavón.

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