Viernes, 15 Marzo 2013 16:37

MEDIDAS DE APOYO AL EMPRENDEDOR II - ESTIMULOS A LA CONTRATACIÓN

Escrito por 
Valora este artículo
(0 votos)

El Real Decreto-ley 4/2013 desarrolla en el Capítulo III del Título I los estímulos a la contratación, y que entre otros son los siguientes:

 

·         Las Pymes y Autónomos que celebren contratos a tiempo parcial con vinculación formativa con jóvenes desempleados menores de 30 años tendrán derecho a:

 

o    Empresas con plantilla inferior a 250 trabajadores è Reducción 100% cuota empresarial Seguridad Social por contingencias comunes.

o    Empresas con plantilla superior a 250 trabajadores è Reducción 75% cuota empresarial Seguridad Social por contingencias comunes.

Para beneficiarse de esta reducción, durante un plazo máximo de doce meses, los trabajadores deben cumplir los siguientes requisitos:

ü  Experiencia laboral inferior a tres meses,

ü  Ser desempleado y estar inscrito en oficina de empleo al menos doce meses,

ü  Compatibilizar la formación con el empleo.

Y las empresas/empresario autónomo deberán no haber adoptado decisiones extintivas improcedentes en los seis meses anteriores, así como mantener el nivel de empleo durante al menos doce meses.

·         Contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos:

 

o    Reducción 100% cuota empresarial a la Seguridad Social, durante un año,  en los contratos indefinidos, a tiempo completo o parcial, a joven desempleado menor 30 años, manteniendo .mínimo 18 meses el contrato.

 

·         Contratación nuevos proyectos emprendimiento joven:

 

o    Reducción 100% cuota empresarial a la Seguridad Social, durante doce meses, para los Autónomos menores de 30 años sin asalariados que contraten por primera vez a personas desempleadas mayores de cuarenta y cinco años de forma indefinida, manteniendo mínimo 18 meses el contrato.

 

·         Primer empleo joven:

 

o    Contrato temporal con jóvenes desempleados menores de 30 años que no tengan experiencia laboral, de duración entre 3 y 6 meses. Si se transforman en indefinidos  se tendrá derecho a bonificación cuota empresarial Seguridad Social durante tres años.

·         Contrato en prácticas para primer empleo:

 

o    Reducción 50% cuota empresarial a la Seguridad Social, si se contrata menor 30 años.

 

·         Incorporación de jóvenes (menores 30 años) a entidades de la economía social:

 

o    Bonificación, durante tres años,  en la cuota empresarial a la Seguridad Social por importe de 66,67€/mes. En los supuestos de personas en situación de exclusión social el importe asciende a 137,50€/mes.

 

 

Continuará ……

 

Leer 7769 veces

Deja un comentario

Asegúrate de llenar la información requerida marcada con (*). No está permitido el Código HTML.